本次汇报亮点频现：有科室不仅做好物品整理清扫，还巧用7S理念管理文件，分类归档、加强标识，提升了文件使用效率；有科室充分利用有限空间■◆■■■，精心设计储物布局，极大地提升空间利用率；更有科室注重环境细节打造，增添绿植、优化照明★■★，进一步提升了整体工作环境品质。

　　会上，各试点科室及试点区域代表依次进行了展示汇报，从“科室7S管理举措、环境变化对比、工作亮点◆★◆◆◆■、持续改进计划、7S管理心得”等5个方面展开了详细阐述★■■■◆★。自7S管理工作开展以来，各试点科室积极响应■★■，采取了一系列行之有效的措施。有的科室注重物品的整理整顿，使办公区域和病房环境焕然一新；有的科室则在清扫清洁方面下足功夫■★◆★◆，确保每一个角落都干净整洁；还有的科室通过制定规范的制度和流程，形成了长效的管理机制。

　　7S管理领导小组执行组长李艳副院长作总结讲话。她表示◆★■★■，通过开展“美丽‘战’场 巾帼先行——7S管理大比拼活动”◆★■★，充分调动了女性细腻、严谨的优势，使医院环境焕然一新。本次汇报亮点频现◆★，各试点科室及试点区域各具特色，展示了7S管理的魅力和成效。

　　不少公共区域也实现了华丽转身◆★■■★★：墙面重新粉刷后洁白无瑕■★■◆★；地面清洁力度加大，一尘不染；门诊1楼出诊专家简介宣传栏也完成了升级改版◆■★■◆◆，经过重新设计，采用更具视觉美感效果的材质，整体焕然一新，提升了信息的可读性。

　　3月28日，“美丽‘战’场 巾帼先行”7S管理大比拼展示汇报会在我院学术厅举办。党委书记蔡林波、工会主席李红英★★■、副院长李艳及各科室7s管理小组成员参会，临床、医技、行政职能科室主任、护士长等代表组成评委团★■★■★◆，共同见证各试点科室及试点区域在7S管理工作中的累累硕果。

　　李艳副院长还提到，4月，7S管理工作将在全院铺开。届时■■★，将充分调动年轻人的创造性，积极参与7S管理工作，为医院的发展注入新的活力。5月，将携手团委评选7S管理优秀科室■■◆■★，进一步激励各科室积极进取，营造比学赶超的良好氛围。

　　7S管理领导小组组长蔡林波书记在致辞中，再次深刻阐述了7S管理工作开展的背景及重要性。他指出，开展7S管理工作，对医院而言★■◆，是生存发展的需要★◆★■★，优质的就医环境、高效的工作流程是提升医院竞争力的关键因素◆■；同时，这也是留住人才的需要，良好的工作环境能让员工心情愉悦、工作顺心■■◆，从而增强对医院的归属感和忠诚度■◆；更是身心健康的需要■★，整洁有序的工作场所有助于减少疲劳和压力，提升工作效率和生活质量。蔡林波书记满怀期待地表示，希望每一位员工都能积极参与到医院的经营建设中，携手打拼医院的美好未来★◆◆。